Voelt u ook de constante druk om 24/7 beschikbaar te zijn en te presteren? Wordt u overspoeld door informatie en afleidingen? Vindt u het lastig talentvolle starters te integreren in uw bedrijf en ze te behouden? Loopt u tegen te veel uitval op door te hoge werkdruk van uw team door personeelstekort, ziekte van collega’s of inefficiënte werkprocessen? U bent niet alleen. Veel mensen ervaren stress in deze wereld van snel veranderende, onzekere, complexe en dubbelzinnige omstandigheden waar u als leider, team of organisatie mee om moet kunnen gaan. Maar er zijn manieren om te leren wendbaar en tegelijkertijd strategisch en doeltreffend met al deze uitdagingen om te gaan om prestatieverbetering en duurzame groei te (blijven) realiseren.
Bent u gemotiveerd om vandaag nog cruciale competenties te ontwikkelen toegespitst op uw eigen professionele behoeften? Dit om steeds veranderende situaties effectief het hoofd te kunnen (blijven) bieden. Behalve op individueel niveau kunt u ook op team- of organisatieniveau aan de slag gaan. Wacht niet langer en kies voor de wetenschappelijk onderbouwde, meetbare en maatwerk ontwikkeltrajecten voor adaptief leiderschap en veranderprocessen van Aurit B.V.
Met name de combinatie van jarenlange praktische organisatieadvies, training en begeleiding en de unieke expertise op het snijvlak van Resultaat en Relatie maakt dat Aurit de ideale partner is voor met name MKB-organisaties. Aurit gebruikt hierin een interactief, cognitief model van waarnemen, verwerken en toepassen. Dit wordt aangeboden in de vorm van een web-app waardoor inzicht gegeven wordt in de voortgang van de prestaties en de effectiviteit van het proces. Een compleet ontwikkeltraject dus om koers te blijven houden en meetbare prestaties te blijven leveren onder constante druk tijdens complexe veranderprocessen.
Leiders, teams en organisaties hebben veel baat bij de ontwikkeltrajecten en veranderprocessen van Aurit B.V. De trajecten en processen zijn immers altijd maatwerk en zijn gebaseerd op jarenlange ervaring op het gebied van advies, training en begeleiding van adaptief leiderschap. Door de werkwijze te combineren met het unieke op wetenschap en technologie gebaseerde interactieve cognitieve model voor betere besluitvorming en executief handelen, biedt Aurit complete ontwikkeltrajecten aan gericht op duurzame groei.
1
Nadat het ontwikkeldoel helder en concreet is vastgesteld, wordt er een ontwikkeltraject op maat gemaakt. Aurit adviseert, traint en begeleidt leiders, teams en organisaties bij het koershouden en verbeteren van prestaties in complexe omstandigheden. Verbeterde besluitvorming vanuit het interactieve cognitieve model helpt hen om effectief en strategisch te handelen in dagelijkse werkprocessen.
2
Aurit werkt met meetbare en wetenschappelijke onderbouwde ontwikkeltrajecten die bruikbare data en feedback opleveren. Niet alleen na elke trainingssessie wordt de prestatieverbetering zichtbaar, ook aan het einde van het traject wordt de effectiviteit concreet gevisualiseerd.
3
Door te werken aan taakgerichte integratie, doorgroei en behoud van talentvolle medewerkers focus je op uitvalpreventie in de breedste zin van het woord. Mede hierdoor ontstaat er een wendbare organisatie waarbij leiders en teams doeltreffend weten om te gaan met steeds veranderende vaak complexe situaties, hetgeen cruciaal is voor het nemen van weloverwogen beslissingen onder hoge druk met alle stress van dien. Dit leidt tevens tot een vitalere manier van werken.
Vanuit het gewenste gedrag en het doel dat een leider, team of organisatie wil bereiken, ontwerpt Aurit een maatwerktraject. Dat vertaalt zich in een gepersonaliseerd ontwikkeltraject waarbij uit jarenlange praktijkervaring advies, training en begeleiding aangeboden wordt specifiek gericht op uw werkprocessen en zakelijke doelstellingen.
1
Op maat gemaakte programma’s die leiders, teams en organisaties helpen hun prestaties te verbeteren door middel van strategische planning, competentiemanagement en performance management.
2
Het trainen van essentiële vaardigheden die moderne leiders, teams en organisaties nodig hebben om effectief te presteren in snel veranderende en onzekere situaties.
3
Begeleiding om essentiële vaardigheden en competenties effectief te integreren in de dagelijkse werkprocessen om te blijven presteren onder de druk van complexe omstandigheden.
Aurit werkt met leiders, teams en organisaties in uiteenlopende sectoren maar met name met MKB-bedrijven van 10 tot 50 en 50 tot 250 medewerkers. Organisaties die willen investeren in prestatieverbetering met als doel kostenbesparing en duurzame groei.
De duur van het traject is prima te overzien. Uiteraard bepaalt de dienst die u uit het ruime Aurit aanbod kiest de duur van het traject. Dat kan variëren van een workshop van één dag tot implementatiebegeleiding in de vorm van een abonnement waarbij er een aantal dagen per maand wordt samengewerkt en wat per jaar gecontinueerd kan worden.
Afhankelijk van de grootte van de groep en uiteraard de wens van de klant worden de trajecten bij Aurit in Helmond gevolgd, op het bedrijf van de klant of een passende alternatieve locatie. Voor reiskosten wordt, voor zover van toepassing, € 0,50 per kilometer in rekening gebracht, gerekend vanaf Helmond. Boven de 100 kilometer komt er ook reistijd bij. Dit is ½ uurtarief.
Een webapp is een app die gemakkelijk via een internet browser te openen en te gebruiken is. U krijgt een uitnodigingsmail en kunt zo via een link naar uw eigen account om de aangeboden specifiek voor u op maat gemaakte taken uit te voeren wanneer het u schikt.
Uw computer, laptop of iPad volstaat zolang u maar een internet- en bluetooth-verbinding heeft. Als u het prettiger vindt om met een controller te werken in plaats van de cursors op uw toetsenbord, kunnen wij u een gebruiksvriendelijke controller bezorgen.
Het leren beheersen van uw impulsen is één van de executieve (hersen-)functies die u door specifieke training voldoende tijd bieden om tussen stimulus en respons een doordachte en effectieve beslissing te nemen, rekening houdend met de context en alle stakeholders, inclusief uzelf. Voor iedereen is een “optimale” impulscontrole anders gedefinieerd. Daarom wordt er gestart met nulmetingen en individuele ontwikkeltrajecten.